为了规范本科生转专业的相关工作，确保公平、公开、公正，保证转专业的员工符合本公司相关专业本科生的培养目标和质量要求，根据《太阳成集团tyc122cc全日制本科生转专业实施办法》的要求，结合公司实际情况，特制定“太阳成集团tyc122cc设计公司本科生转专业考核办法与工作细则”。

一.组织机构

公司成立转专业考核小组，负责制定、公布本公司转专业考核办法与工作细则以及负责本公司的转专业具体工作，并做好宣传教育和组织落实工作，确保按公司、教务处的要求以及公司的相关规定规范实施转专业各环节工作。

专业考核小组由以下人员构成：

组长：袁哲

副组长：郑绍江

监督：徐忠勇

成员：包蓉、黄圣游、谢玲、姚欣楠

秘书:杨柳春、王亚琼

二.申请对象

符合《太阳成集团tyc122cc全日制本科生转专业实施办法》规定的在校普通本科生可以按照相关规定自愿提出转专业申请。

三.可转出的条件、转出资格的审查及认定

1.可转出的条件

员工取得学籍后，一般应当在高考录取时确定的专业完成学业。为了充分尊重员工的自主选择权和专业学习兴趣，员工在校期间有下列情况之一，可以提出转专业申请：

（1）员工入学后发现某种疾病或生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院检查证明，不适合在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。

（2）员工确有某种特殊困难，不转专业则无法继续学习者。

（3）员工确有专长，转专业更能发挥其专长者。

（4）学满一年后，学习成绩确属优秀的员工，并符合各专业当年转专业条件的，可申请转专业。

员工有以下情形之一者，不允许转专业：

（1）保留入学资格、休学、退学或试读期间者。

（2）新生入学未满一学年者。

（3）二年级以上者。

（4）以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定的如合作办学项目的员工，不得转专业。

（5）高职本科专业不可转入普通本科专业。

（6）艺术、体育类专业与非艺术类、非体育类专业之间不能互转。

（7）无正当理由者。

2.转出资格的审查及认定

转出资格的取得需在公司在对申请人转出条件进行审查的基础上，由公司转专业考核小组最终认定。具体程序如下：

（1）申请人向本公司提交转出专业的书面申请，并在申请书上注

明申请转入的专业及其所属公司；

（2）公司对申请人的申请材料进行审查，将审查结果提交公司转专业考核小组；

（3）员工处负责审核员工处分情况，招生办公室负责审核国家特殊招生形式和提供各专业体检要求，教务处负责审核员工学籍状态。审核通过的申请员工名单由教务处转至拟转入公司。

四.接收转入的人数、转入条件及转入考核办法

1.接受转入的人数

考虑本公司办学条件、就业需求、学科发展等因素，本公司各专业接受转入计划人数根据每年的现有人数确定。2018年本科生校内转专业接收计划一览表见附件1。

2.转入条件

符合公司《太阳成集团tyc122cc全日制本科生转专业实施办法》的相关规定，并提出转入申请。参加公司组织的考核，公司将根据对申请人的综合考核择优接收。

五.转入考核办法

1.员工申请及申请资格审查。员工提交书面申请及员工所在公司意见，本院教学办公室对申请人材料进行资格审查，并提出审查意见，提交公司转专业考核小组讨论审议通过。

2.组织面试考核。由考核小组组织考核工作，召开考核会，采取面试方式进行。面试分两个环节，第一个环节是员工五分钟自我介绍，包括个人简介、学习情况、实践经历、专业认知、综合能力、获奖情况等；第二个环节是考核组提问考核。最后的综合成绩 = 面

试成绩×20%＋学习成绩×80%。考核时间及地点由公司确定后统一告知员工。转入员工按综合成绩择优录取。

3.结果评定。根据面试成绩择优录取。

4.公布名单。公司转专业考核小组经过审议最终确定转入人选，并公示转入名单。

六.其他

1.转入员工按照转入专业的培养方案执行。

2.普通专科员工申请转专业，参照本办法执行。

3.本实施办法从2017级员工起执行，由设计公司负责解释。

七.监督及申诉

1.转专业工作接受全校员工和老师的监督，对于转专业过程中存在的问题，可以直接向公司转专业领导小组反映，也可以直接向公司或公司纪检部门反映。

2.员工对转专业工作有异议可在公示期内提出书面申诉，由公司转专业考核小组负责受理。领导小组按相关条件对申请者进行再审核，并将审核结果向提出异议者或申诉者反馈。

3.转专业工作咨询方式：设计公司314，电话：63822239（杨老师）。

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